El querido CEO Anton Osika dice que siente que los títulos de informática deberían dejar de buscar una carrera en tecnología.
«No diré que no tiene valor, pero creo que la posesión es correcta», dijo Oshika a Business Insider en una entrevista el miércoles.
El Osika de 35 años dijo que al recibir un título en informática, «no es inútil», su valor ha cambiado. «Curioso, ajustado y puede ser más importante que las credenciales de transportar productos de alta calidad», dijo.
«Para la mayoría de las personas, un título ya no es un boleto de acceso. Puede construirlo, llevarlo y comenzarlo», dijo Osika.
«Si desea profundizar en los sistemas, la teoría o la investigación, todavía vale la pena. Existe la dureza de que los accesorios no cambiarán. Pero la ruta predeterminada:» Necesito un título de CS para estar presente en la tecnología » – Siéntase menos cierto hoy».
Anteriormente, el obstáculo en la tecnología era «conocimiento técnico», que «también dijo» incluso una necesidad de años de capacitación «, dijo.
Oshika Cofunded Loveable en 2023. Lovable es una plataforma de codificación de vibos, que permite a las personas crear software usando IA con conocimiento limitado de programación.
La startup de OSICA tiene 45 empleados por Pitchbook, y según el momento de la publicación, está reclutando a 16 puestos abiertos en su página de carrera.
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En junio, el Business Insider informó que la firma de capital de riesgo Axle estaba lista para liderar una nueva ronda de subvenciones en Axel Loving, que honra a mil millones de 1.500 millones. Axel fue uno de los primeros inversores en Facebook y Slock.
Paul Graham, fundador de la incubadora de inicio Y Combinator, dijo que los trabajos de programación de bajo nivel «ya estaban desapareciendo» en el X Post el 5 de agosto. Graham dijo que la IA era «buena en escocés».
«Pero al mismo tiempo, los mejores programadores (por ejemplo, son lo suficientemente buenos como para comenzar a sus propias empresas) se les ofrece una cantidad extraordinaria de dinero», escribió en Graham X.
«Entonces, el mejor consejo común para protegerse de la IA es que haces algo mejor. Estás trabajando más que el nivel de escocés», dijo.
Cuando se trata de contratar, le dijo a Osika Business Insider que estaba más interesado en sus habilidades actuales sobre la capacidad del candidato para aprender.
«Estoy más preocupado por lo rápido que alguien aprende y encaja hoy a alguien hoy. Si la conversación está viva, saldré después de aprender uno nuevo, se desarrollará en el equipo y empujará las formas de trabajar frente a nosotros», dijo Oshika.
