La Unión Goddard de la NASA retrocede

Nota de Keith: Según un comunicado de prensa emitido Los invitados, (Sociedad Goddard de Ingenieros, Científicos y Tecnólogos – IFPTE Local 29) Sindicato de empleados del Centro de vuelos espaciales Goddard de la NASA el sábado por la noche: «Hay una completa ruptura en la comunicación entre la agencia de la NASA y el liderazgo del centro, donde las decisiones rara vez se comunican, siempre sólo verbalmente y no directamente de quien toma las decisiones». Lanzamiento completo a continuación

Contexto: El Centro Espacial Goddard de la NASA es el grupo más grande de científicos, técnicos e ingenieros estadounidenses y mundiales que desarrollan misiones de vuelo científicas terrestres y espaciales.

1. El Centro de Vuelos Espaciales Goddard de la NASA está cerrando 13 edificios del campus (incluidos ~100 laboratorios) sin una estrategia transparente ni ningún beneficio para la NASA o la nación.
2. Decenas o cientos de millones de dólares en activos y laboratorios de la NASA financiados por los contribuyentes corren el riesgo de ser descartados, mal administrados o fuera de servicio durante períodos de tiempo significativos.
3. Se están abandonando capacidades únicas y críticas de Estados Unidos y la NASA sin consultar con los empleados de la NASA (por ejemplo, líderes de misión, expertos en la materia), líderes de agencias de la NASA, el Congreso o el público.
4. Las misiones de alto perfil actualmente apoyadas por el público, el Congreso y/o el Presidente (por ejemplo, Roman, Dragonfly) quedan inmediatamente dañadas o en peligro.
5. Cerrar actividades durante un cierre del gobierno puede ser ilegal según la Ley Antideficiencia y poner en peligro aún más los activos.
6. Los cierres se justifican como ahorros de costos, pero no se brindan detalles, y es poco probable que cualquier ahorro a corto plazo compense el costo total de los costos de mudanza y la capacidad reducida para completar las misiones de la NASA.
7. A ciertos empleados se les ordena o presiona para: realizar actividades sin remuneración; Empaque y muévase con mínimo aviso; Abandonar los valiosos instrumentos y equipos de vuelo a los que habían dedicado años; Sus bienes personales son administrados por otros durante su ausencia.
8. La gerencia de Goddard acordó previamente durante la negociación sindical detener los movimientos hasta que se identificara el espacio de laboratorio adecuado, pero están retirando esos acuerdos.
9. La NASA y Goddard tienen un historial reciente de cerrar instalaciones de alto perfil sin razón aparente: el Instituto Goddard de Estudios Espaciales (GISS) en Nueva York cerró en mayo con el pretexto de ahorrar dinero, pero la NASA continúa pagando el alquiler. (Científico americano).
10. Hay una completa ruptura en la comunicación entre la agencia de la NASA y el liderazgo del centro, donde las decisiones rara vez se comunican, siempre sólo verbalmente y no directamente por quien toma las decisiones.