Esta es la primera de una serie de características que destacan los directores gerentes de las iniciativas estratégicas de la universidad. El Director Gerente es un personal importante (senior), que trabaja directamente con los directores de maestros, ayuda para implementar e implementar las iniciativas, supervisar el personal de iniciativa y servir como socio de pensamiento.
Aunque no es un científico de banco, a Arnie le gusta el descubrimiento Fifer. Más importante aún, creen que el trabajo de los científicos, la colaboración con su trabajo y las oportunidades que se pueden proporcionar su investigación para salvar vidas y mejorar la salud y el bien de todos.
Como Director Gerente de Bio Engineering & Life Sciences (BELS), FIFER ayuda a liderar los esfuerzos en el campus para liderar la salud humana a través de la investigación y capacitación biomédica interdisciplinaria. La Colegio de Ingeniería y Colegio de Ciencias de Notre Dame y el marco estratégico de la universidad, Bells apoya la investigación sobre la aplicación de principios de ingeniería a los sistemas biológicos. La inscripción de Elles funciona para crear nuevas tecnologías y métodos para la detección, prevención y tratamiento de la enfermedad.
«Nuestros objetivos principales son invertir en personas creativas, herramientas avanzadas y grandes ideas», dijo Fifer. «Queremos producir un nuevo tipo de investigación y actividad biomédica en los emocionantes campos de la ingeniería y las ciencias de la vida. Notre Dame tiene muchos maestros, estudiantes y personal que ya trabajan en este espacio.
El acceso Fifer no es tradicional en el mundo de la gran ciencia educativa. Fue clave en la historia en Notre Dame para un título universitario, pero se graduó de la Universidad de Massachusetts Amherst y se graduó de la Maestría en Ciencias en Geografía.
Otros graduados de Notre Dame fueron presentados a la Administración de Investigación en el evento del Club de la Asociación de Antiguos Alumnos de Notre Dame en Texas. A partir de ahí, trabajó para la asociación estadounidense más grande para el avance de la ciencia en el pequeño Instituto de Conservación de Vida Silvestre en Austin y más tarde en Washington DC. El Fifer finalmente estaba trabajando en la Institución Carnegie para la Ciencia con Astrónomos y Telescopios en el sur de California, un observatorio astronómico de una sola vez.
El trabajo de publicar desde su materia de Alma llegó a la mesa del Fifer en 2010, en el momento en que quería hacer algo más. Solicitó, recibió esta posición e inmediatamente después del Arthur J, de la ingeniería nuclear química y biológica. Smith comenzó a trabajar con Paul Bone, profesor y profesor de química y bioquímica en Smith Dame, y más recientemente, el director inaugural de la iniciativa Bells.
Con el tiempo, Fifer fue nombrado Subdirector de la Iniciativa Avanzada de Diagnóstico y Terapas, que luego se convirtió en el Instituto Barthioum para el Instituto Berthiyum para Notre Dame. Durante el mismo período, y bajo Bone, se desempeñó como director de la metraología bioaanalítica de la National Science Foundation, que es un Centro de Investigación Cooperativa de la Universidad Empresarial de Notre Dame en nombre de los socios comerciales y educativos. Cuando Bohan le pidió a Bohan que dirigiera la iniciativa Bells, le dio la oportunidad de unirse al Fifer.
El modo de carrera le dio al Fifer la oportunidad de ayudar al Fifer a liderar la ciencia hace 15 años.
«Al lanzar la iniciativa Bells, trabajamos con los maestros, para crear un grupo de temas de investigación inaugurales para continuarlo», dijo Fifer. «En primer lugar, estamos realizando investigaciones básicas para comprender cómo funciona el cuerpo humano, la mayoría de los cuales permanecen antes. En segundo lugar, estamos aplicando los principios de ingeniería a los sistemas biológicos, y finalmente, los inventos e inventos de Notre Dame se restauran en los Estados Unidos y, a los Estados Unidos. polilla.
Una de las primeras prioridades en comenzar ese trabajo es invertir en personas y el trabajo que hace bien, dijo el FIFER. «Uno de nuestros objetivos de larga data es levantar realmente nuestras habilidades y experiencia en los campos clave de la investigación biomédica, quemar nuestra reputación o un nuevo nombre para nosotros en las áreas donde Notre Dame nos lleva. Los conceptos básicos de esto son los fundamentales.
Pero el Fifer explicó que ya hay muchos de estos maestros en el campus, y para comenzar a apoyarlos, los primeros cuatro equipos de investigación multidisiplería han recibido la subvención de la Iniciativa Bells, algunos de los premios de proyectos internos más considerables otorgados en Notre Dame. Estos equipos están experimentando planes ambiciosos.
Uno es investigar cómo la inteligencia artificial y los modelos de idiomas grandes se pueden utilizar para crear un «gemelo digital» del sistema cardiovascular de cada persona, lo que ayuda a los médicos a identificar problemas y planificar un plan. Otro equipo está analizando la formación y la función de estructuras celulares ignoradas frecuentes, conocidas como condensados moleculares biológicos, que pueden estar involucrados en cáncer, neurogeneración y diabetes tipo 2. El tercer equipo está examinando cómo y cómo y cómo y cómo y cómo y cómo y cómo y cómo y cómo y cómo y cómo se producen células especializadas en la órbita de una inmunoterapia personalizada, una inmunoterapia personalizada, que entrena las propias células inmunes de una persona para identificar y destruir el cáncer. El cuarto equipo está probando el entorno que está directamente rodeado por tumores de cáncer, para ver cómo afecta su crecimiento y propagación, el objetivo es encontrar intervenciones de tratamiento más efectivas.
La segunda prioridad es proporcionar herramientas sofisticadas para ayudar a los investigadores de Notre Dame a liderar sus proyectos innovadores. Comenzando, la transmisión criogénica de la iniciativa Bells ha ordenado un microscopio electrónico, que es el primero en el campus y la clave para las capacidades después del establecimiento del próximo año. Se ha asociado con Notre Dame Research para mejorar la capacidad de citometría del flujo universitario. Estas reformas iniciales no solo sirven a la facultad y los estudiantes actuales, sino que también ayudan a contratar nuevos maestros.
Estos tipos de inversiones y colaboraciones científicas están más motivados por el FIFER, y pueden contribuir a su éxito, dándoles una buena satisfacción profesional. «Estoy cerca de estas personas increíblemente inteligentes y encuentran cosas maravillosas», dijo. «Sea parte de este tipo de industria y presenciar ese tipo de creatividad. Realmente estoy aquí para ayudarlos a aprender y encontrar nuevos conocimientos. Y espero darles las herramientas que necesitan para tener éxito».
El Fifar dijo que por el amor de su familia, especialmente, su esposa de 30 años y sus dos hijas, y su motivación será fortalecida y retenida por su fe católica y sus amados colegas.
Este es el tercer elemento del Fifter que realmente tiende a: el trabajo en equipo y la armonía son algunos de los mejores elementos para una colaboración científica exitosa. «Mi cosa favorita es la gente, y mirar cómo todos trabajan juntos, la facultad y los estudiantes, aquí en Notre Dame», dijo Fifer. «Es realmente especial».
La investigación biomédica realiza este tipo de convertidor en una universidad sin una escuela de medicina y permite que Notre Dame logre mejor de una manera nueva, explicó. «Parte del trabajo que hacemos no es un trabajo que sea un financiamiento porque está fuera de su misión, pero es flexibilidad para llevar a juego a Notre Dame y ver lo que paga».
El Fifer es completado recientemente por McCortni Hall, trabajando desde el este y aún instalando su área de trabajo personal. El nuevo entorno parece ser apropiado para la esperanza de estar por delante de Fifer y Bells. «Estos edificios están llenos de jóvenes esperanzados en todo el mundo, y algunas de sus historias personales son simplemente increíbles», dijo el Fifer. «Es realmente inspirador verlos venir aquí a South Bend para curar enfermedades e investigar sus vidas para mejorar la vida de las personas, especialmente aquellas que son débiles y menos».
Fifer percibe que está avanzando hacia su papel actual, eventualmente reuniendo el conocimiento que necesita y conocer a las personas adecuadas para llevarlo aquí. «Sé que tengo una posición muy privilegiada aquí. Este increíble trabajo ayuda a abrirse. Es muy emocionante».
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